Nizozemska hortikultura u staklenicima pokrenula je u petak 18. lipnja kampanju "Ponosni poslodavci, vođeni zaposlenici" sa sloganom "Volite svoj narod kao svoj urod". Inicijativa ima za cilj još više osvijestiti poduzetnike u svom sektoru o svojim odgovornostima i obvezama prema svojim (međunarodnim) zaposlenicima.
Središnja platforma za ovu inicijativu je web stranica ' proudewerkgeversindekas.nl '. 'Razlog ove inicijative i master plan za međunarodne zaposlenike predstavljen početkom ove godine mogu se nagađati', kaže Adri Bom-Lemstra, predsjednik nizozemske hortikulture staklenika. "Corona je položaj međunarodnih zaposlenika stavila pod povećalo."
Često su se negativni primjeri odnosili i na stakleničku hortikulturu. 'Svakako nije uvijek u pravu', kaže Peter Loef, stručnjak za politiku rada u stakleničkoj hortikulturi Nizozemska. "Pokazali smo Roemerovom odboru razne tvrtke u kojima su poduzetnici dobro organizirali raspoređivanje međunarodnih zaposlenika, uključujući stanovanje putem priznate agencije za zapošljavanje."
Sigurno je bolje
Adri Bom-Lemstra shvaća da dok god postoje iznimke, mediji znaju gdje ih mogu pronaći: 'Dakle, ako možemo još bolje, moramo i bolje.' Hortikultura u staklenicima Nizozemska želi biti poduzetnička organizacija tvrtki koje svojim zaposlenicima posvećuju jednako toliko pažnje kao i njihovim usjevima.
"Ako eliminiramo višak, primjer sektora ostaje miran"
'Činjenica je da su internacionalni zaposlenici neophodni za hortikulturu staklenika. Ta činjenica sa sobom nosi i odgovornosti kojih bi poduzetnici trebali biti dobro svjesni ', naglašava Peter Loef. 'Ako zajedno možemo protjerati eksces, imat ćemo sektor koji može poslužiti kao primjer kako se to može učiniti, kako to treba učiniti. Mediji to više ne mogu ignorirati ', kaže stručnjak za politiku.
Neophodan fleksibilan rad
Uz to, kampanja je jasan signal političarima. 'Vlada može zahtijevati da se uzgojne tvrtke dobro ponašaju prema svojim zaposlenicima. S druge strane, očekujemo da će vlada nadzirati zlostavljanja i rješavati prekršitelje. '
'Vlade, političari i Socijalno-ekonomsko vijeće (SER) također moraju shvatiti da se angažiranje međunarodnih zaposlenika u velikoj mjeri temelji na sezonskom radu na uzgojnim tvrtkama. Fleksibilni rad jest i ostat će obilježje hortikulture u staklenicima ', objašnjava Adri Bom-Lemstra.
Preuzmi odgovornost
'Volite svoje ljude kao svoj urod' poruka je koju će taj sektor izričito prenijeti u kampanji 'Ponosni poslodavci, strastveni zaposlenici'.
'Poduzetnici mogu međusobno odgovarati po pitanjima koja su manje lijepo uređena, ali prvenstveno svaki poslodavac mora preuzeti vlastitu odgovornost', kaže Adri Bom-Lemstra na početku radne kampanje.