Članovi CNV Vakmensen koji se bave plasteničkom hortikulturom složili su se s konačnim prijedlogom koji su poslodavci dostavili krajem prosinca. “Nije baš ono na što se kladimo, ali je plus. Sudionici bi radije imali nešto oskudniji kolektivni ugovor nego bili potpuno praznih ruku”, kaže pregovarač Jeroen Varnaar iz CNV Vakmensen.
U novom kolektivnom ugovoru, među ostalim, stoji da će se minimalna plaća povećati za 10.1 posto. “Radnici s najnižim plaćama (B) zaradit će 2-3 posto više”, objašnjava Varnaar. "To je zbog reklasifikacije ove ljestvice." Ostalim radnicima plaće će se povećati za ukupno 5 posto, podijeljeno u dvije faze: od 1. siječnja plaće će se povećati za 3 posto, a od 1. srpnja još 2 posto.
CNV Wakmensen pokušao je ovaj tjedan malo razvući povećanje plaća, ali su poslodavci ostali pri svome. “U 2020. i 2021. uopće nije bilo kolektivnog ugovora, što znači da nije bilo povećanja plaća”, kaže pregovarač CNV-a Wakmensen. 'Naši članovi smatraju da je važno da se nešto doda ove godine. To je glavni razlog zašto smo pristali na konačni prijedlog.'
*Pročitajte i: Poslodavci u stakleničkoj hortikulturi nude povećanje plaće od 5 posto
Ono što također dolazi u obzir pri razmatranju prihvaćanja konačne ponude poslodavaca jest činjenica da neke tvrtke koje se bave vrtlarstvom u staklenicima teško opstaju. To je zbog visokih troškova energije. Tako je ove zime velik broj tvrtki u stanju stagnacije. “I zaposlenici to vide. Važno je i zadržati posao”, naglašava Varnaar.
Također, postignuti su dogovori u novom kolektivnom ugovoru o povećanju putnih naknada i snižavanju radnog staža s 21 na 20 godina. Ovaj novi Zakon o upravnim prekršajima na snazi je tijekom cijele ove godine.
FNV se ne slaže
Većina članova FNV-a, za razliku od članova CNV-a Vakmensen, prošli je tjedan objavila da se ne slaže s konačnim prijedlogom poslodavaca. Prema sindikatu, postoji preveliki jaz između konačne ponude i FNV-ovih zahtjeva za plaću. "Razočarani smo i tražimo od poslodavaca da ponude bolju ponudu", rekla je tada Linda Slugter, direktorica FNV Agrarisch Groen.
FNV želi da se rast troškova života odrazi na plaće. Sindikat predlaže i uvrštavanje opće naknade cijene u kolektivni ugovor. Slugter je prošli tjedan rekla da FNV razumije da i vrtlari u staklenicima imaju teška vremena, ali također vidi da sve više i više zaposlenika više ne zna kako ih financijski ojačati.
*Pročitajte također: FNV se ne slaže s Caovim konačnim prijedlogom za stakleničku hortikulturu
Predsjednik Adri Bohm-Lemstra iz Glastuinbouw Nederland kaže da mu je žao što se FNV nije složio, ali mu je istovremeno drago što postoji novi kolektivni ugovor za sektor. “Opet imamo bazu. Vrijeme koje bismo inače morali utrošiti na provedbu kolektivnog ugovora sada možemo uložiti u Program razvoja ljudskog kapitala i projekt „Razvoj tijekom cijelog života“. Sektor moramo učiniti zanimljivim i zadržati ga zainteresiranim za zaposlenike na svim razinama”.